引領(lǐng)商業(yè)進(jìn)步，共創(chuàng)美好生活
攜手客戶，通過提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，不斷超越客戶期望，持續(xù)創(chuàng)造客戶價(jià)值； 攜手員工，通過權(quán)益保護(hù)與人文關(guān)懷，幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升員工幸福指數(shù)； 攜手伙伴，通過恪守商業(yè)道德，營造良好商業(yè)環(huán)境，開創(chuàng)合作共贏新局； 攜手社會，通過響應(yīng)國家號召，投身公益，弘揚(yáng)主流價(jià)值，促進(jìn)社會和諧發(fā)展； 攜手環(huán)境，通過嚴(yán)守環(huán)保法規(guī)，節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)綠色生態(tài)文明。
企業(yè)愿景
成為大眾信賴和喜愛的儒商化企業(yè)
不僅要使企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)受到客戶青睞與喜愛、企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)令全公司人員放心和滿意、企業(yè)的文化氛圍讓員工快樂和自豪，而且積極履行社會責(zé)任，受到社會公眾喜愛、認(rèn)可和贊賞
誠實(shí)守信，業(yè)績導(dǎo)向，以人為本，創(chuàng)新發(fā)展
誠實(shí)守信是天德的核心價(jià)值觀，是天德建基立業(yè)的根本；業(yè)績導(dǎo)向是天德發(fā)展壯大的支撐；以人為本是天德價(jià)值創(chuàng)造的宗旨；創(chuàng)新發(fā)展是天德迎接挑戰(zhàn)的動力。
誠實(shí)守信： 忠誠愛國，敬畏法紀(jì)、尊重制度，堅(jiān)守法律和道德底線。倡導(dǎo)真誠坦率的人際溝通，不唯上、不專斷，構(gòu)建簡單透明的管理氛圍。
業(yè)績導(dǎo)向： 業(yè)績是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，必須堅(jiān)持以實(shí)力去競爭、以付出求回報(bào)。
以人為本： 尊重人才，開發(fā)潛能，升華心靈，從生活、情感和成長環(huán)節(jié)關(guān)愛和善待員工，共享發(fā)展成果。心懷感恩，謙卑行事，強(qiáng)調(diào)均衡與可持續(xù)發(fā)展，追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。
創(chuàng)新發(fā)展： 培育創(chuàng)新體系，健全激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制，順時(shí)應(yīng)勢，主動變革。堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術(shù)、管理、產(chǎn)品與服務(wù)的全新突破。
發(fā)展理念
做實(shí)：做實(shí)誠信承諾，實(shí)現(xiàn)管理決策的規(guī)范化、透明化、專業(yè)化，提升發(fā)展質(zhì)量和效益。
做強(qiáng)：在關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)、資本回報(bào)、運(yùn)行效率、產(chǎn)品競爭力等方面優(yōu)于同行，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步。
做大：爭取在經(jīng)營規(guī)模、市場份額等方面達(dá)到行業(yè)的領(lǐng)先水平。
做好：擁有卓越的團(tuán)隊(duì)、完善的產(chǎn)品和服務(wù)、較高的健康安全環(huán)保水平、良好的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)和聲譽(yù)口碑，被客戶、伙伴、員工所高度認(rèn)同。
做長：建立核心競爭力、不斷鞏固市場優(yōu)勢，形成具有長久生命力的商業(yè)模式，支持可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
與供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略合作，致力于企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展，以制度、流程和管理體系相結(jié)
合的方式，確保在產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、勞動用工、公平貿(mào)易等方面持續(xù)不斷的完善和優(yōu)化，踐行企業(yè)
社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)精神
務(wù)實(shí) 專業(yè) 協(xié)同 奉獻(xiàn)
務(wù)實(shí)是一種工作作風(fēng)，體現(xiàn)了華潤對實(shí)干、理性、坦蕩的關(guān)注
專業(yè)是一種工作態(tài)度，體現(xiàn)了華潤對精益、高效和卓越的關(guān)注
協(xié)同是一種組織能力，體現(xiàn)了華潤對團(tuán)隊(duì)、包容和共贏的關(guān)注
奉獻(xiàn)是一種精神境界，體現(xiàn)了華潤對敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、激情的關(guān)注
新的天德文化理念體系是天德人立足于企業(yè)的成長歷史，積極應(yīng)對環(huán)境變化、主動迎接未來挑戰(zhàn)的思考成果；是集團(tuán)各級單位開展經(jīng)營管理、完善規(guī)章制度、制定行為規(guī)范、履行社會責(zé)任、推廣品牌形象的重要指針；是全體天德員工必須全面領(lǐng)會，并從思想上認(rèn)同、在行為上遵守的綱領(lǐng)性文件；是在全集團(tuán)統(tǒng)一思想、凝聚共識、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。
展望未來，我們相信，只要全體天德人始終胸懷“引領(lǐng)商業(yè)進(jìn)步，共創(chuàng)美好生活”的莊嚴(yán)使命，矢志恪守“誠實(shí)守信、業(yè)績導(dǎo)向、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的價(jià)值觀，嚴(yán)格遵循“做實(shí)、做強(qiáng)、做大、做好、做長”的發(fā)展理念，大力弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)、專業(yè)、協(xié)同、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，就一定能夠早日達(dá)成“大眾信賴和喜愛的全球化企業(yè)”的宏偉愿景，實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青，打造百年企業(yè)。
